新卒採用FAQ
FAQ
よくある質問
選考・応募資格について
会社概要、将来のビジョン、求める人物像、仕事内容などをお伝えさせていただきます。
お互いが納得できるよう、質問や疑問にも一人ひとり時間をかけてしっかりとお答えします。
1.人に喜んでもらうことが好きな方
2.チームに貢献できる方
3.目標に向かって考え、行動できる方
4.素直で自己成長できる方
以上4つを基本としています。
特にありませんが、学生の間にしかできないことを、たくさん経験していただきたいと考えています。
入社までに取得いただく資格はございません。お客様に喜んでいただきたい気持ちに、資格はありませんから。
店長候補以外の募集はございません。店長を経験した後、本社勤務になる人はいます。
行っています。
ただし、留学生の方の応募については、以下の項目に該当する必要があります。
・日本で四年制大学を卒業予定で、日本語能力試験(JLPT)N1、もしくはBJTビジネス日本語能力テストで480点を取得済みか取得予定のある方
入社後について
一人ひとりが成長するために、人材への投資は惜しみません。研修は、活躍している社員にヒアリングをし、入社後に役立ったことや身に付けてほしいスキルなど、本当に必要な内容を選りすぐって構成しています。
入社後はOJT※を中心に、オペレーションの習得や店舗マネジメント(人材育成、売上管理、衛生管理など)の振り返りを店長・課長と行います。常に正しい目線を持ち続けること、PDCAサイクルを回し続けることで、着実にステップアップできます。
※On-the-job Training:実際の職務現場において、業務を通して行う教育訓練のこと。
弊社ではブロック限定勤務制度を採用しております。任意で希望ブロックを選択し、そのブロックの範囲内での勤務になります。
役職により異なります。一般社員、副店長で半年から1年程度、店長で1年から3年程度の周期で店舗を異動していただきます。売上、人員、お客様など、環境の異なるさまざまなお店で経験を積み、成長していただきたいと考えています。
可能な限り、勤務店から約2キロ以内で独身寮を完備しています。費用に関しては自己負担月額2万円から。残りは会社が負担します。
※光熱費は自己負担していただきます。
マーケティング、開発、商品、人事、総務・・・さまざまな部署が営業部をバックアップしています。すべてのお客様の笑顔のために。社員とスタッフが、仕事に集中できる体制が整っています。
風土について
男性:1,689名(88%)
女性:195名(12%)
在籍しています。
店長として活躍している女性社員が30名、副店長として活躍している女性社員は62名、性別問わず活躍できる職場です。
(2021年9月現在)
30歳です。非常に若い会社です。若いうちから成長のチャンスがどんどん与えられます。